▲ 음성군, 지역활동인구 11만 8천명, 군단위 전국 1위- 통계청 발표

[GNN 뉴스통신=gnn뉴스통신] 음성군이 통계청이 발표한 지역별 고용조사 고용률 전반에서 매우 우수한 성과를 거두었다고 21일 밝혔다.

지난 20일 통계청 고용조사에서 최초로 발표한 지역활동인구 비교에서 음성군은 지역활동인구가 11만 8천명으로 군 단위 전국 1위를 차지했다.

‘지역활동인구’란 해당 지역에서 상품이나 서비스 생산을 위해 실제로 수입이 있는 일을 한 15세 이상 취업자(유입취업자 33.5천명, 거주지취업자 58.5천명)와 거주민 중 실업자(1.5천명) 및 비경제활동인구(24.2천명)를 더한 수이다.

기존의 고용지표에서는 지역 간 유입·유출 취업자가 반영되지 않아 해당 지역의 실질적 고용창출 성과를 측정하는데 한계가 있어 이를 보완하는 지표이다.

군의 OECD 기준 15-64세 고용률은 77.9%로 도내 1위로 도약, 15세 이상 전체 고용률은 72.5%, 경제활동참가율 74.1%로 역대 최대의 실적을 달성했고 청년고용률은 51.1%로 도내 2위를 기록했다.

이는 지난 하반기 대비 각각 2.1%, 2.4%, 1.7%, 4.7% 상승한 것으로 취업자 수는 지난 하반기와 비교하면 65300명에서 무려 2400명이 증가한 67700명을 기록했고, 실업자 수는 지난 하반기 대비 500명이 감소한 1500명으로 지난 하반기 대비 실업률은 1% 하락한 것으로 나타났다.

군의 상용근로자 수 또한 전년 하반기 대비 2천명이 증가한 59400명으로 음성군의 일자리 질이 개선되고 있음을 보여주고 있다.

음성군은 2024년 7월말 기준 구인배율이 2.70으로 전국에서 가장 높은 지역으로 손꼽히고 있다.

구인배율은 기업체 구인 수를 구직자 수로 나누어 산출하는 것으로 2021년 음성군의 구인배율은 3.90을 넘어가기도 했다.

구인배율이 높으면 기업이 구인난에 시달리는 문제가 있으나, 구직자의 입장에선 기업에서 경력을 쌓고 더 좋은 기업으로 이동이 가능하다는 뜻이기도 하다.

군은 구인배율을 낮추기 위해 구인구직 미스매칭을 해소하기 위해 취업박람회나 찾아가는 미니 채용박람회, 구인구직 만남의 날 등 다양한 맞춤형 행사를 추진하고 있고 구직자의 이력서 컨설팅 등 맞춤형 상담도 추진하고 있다.

또한, 올해 공모에 선정되어 고용노동부-충청북도와 함께 구인난이 심각한 식품제조분야 구직자 신규 채용 시 기업과 근로자에게 고용장려금 및 워라밸 지원, 근로 환경을 개선해 주는 음성 식품산업 이중구조 개선사업을 추진 중에 있다.

음성군의 일자리 개선 간접지표인 고용보험 피보험자 수는 2024년 6월 월평균 기준 57554명으로 매년 증가 추세이며 전년도 월평균 기준 56413명에 비해 1141명이 증가했고, 이는 음성군 취업자 수 67700명 중 85%로 전국 평균 55.8%(24년 6월 기준)보다 월등히 높은 수치이다.

군은 앞으로도 인구감소와 지방소멸 위기를 극복하기 위해 지역 맞춤형 신성장산업 육성과 투자유치 기반 조성, 취약계층 일자리 지원 등을 통해 일자리가 넘쳐나는 지역경제 선순환 구조를 실현한다는 방침이다.

조병옥 음성군수는“수요맞춤형 지원으로 중소기업 경쟁력을 강화하고 다양한 일자리 지원사업을 추진하여 기업의 구인난을 해결해 나가겠다”며“앞으로도 양질의 일자리가 넘쳐나는 일등 경제도시 음성군을 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

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